Kategoria: BHP

31 maja 2017 r. upłynął okres przejściowy dla kart charakterystyki wprowadzonych do obrotu przed 1 czerwca 2015 r. Od 1 czerwca br. wszyscy użytkownicy niebezpiecznych substancji chemicznych i ich mieszanin są zobowiązani do posiadania kart charakterystyki według nowego wzoru, zawierającego wszystkie niezbędne informacje. Warto zatem zweryfikować aktualność posiadanych kart i w razie potrzeby zwrócić się do dostawców o przekazanie nowych, sporządzonych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Karta charakterystyki stanowi dokument będący powszechnie przyjętym sposobem dostarczania informacji

Szelki bezpieczeństwa są jednym z nielicznych środków ochrony osobistej, który może być używany przez więcej niż jedną osobę. Ich budowa umożliwia odpowiednie dopasowane do użytkownika. Nie stykają się też bezpośrednio z ciałem pracownika, przez co nie powstają przeciwwskazania higienicznosanitarne. 01Zgodnie z art. 2376 § 1 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych

Wytyczne dotyczące wysokości składowania palet na terenie magazynu pracodawca powinien umieścić w instrukcji. Wartość ta może być wskazana przez producenta w dokumentacji technicznej palety, w której z reguły określone są parametry techniczne i wytrzymałościowe pojedynczej palety. Jeżeli wysokości składowania palet nie określił ich producent, dokonuje tego pracodawca, mając na uwadze bezpieczeństwo pracowników. Obowiązek opracowania instrukcji magazynowania w magazynie przewiduje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r.

Konserwacja i obsługa techniczna hełmów ochronnych powinna się odbywać zgodnie z instrukcją użytkowania. Okres użytkowania hełmów ochronnych musi być podany w instrukcji i jest liczony od daty produkcji wybitej na skorupie hełmu. Na ogół wynosi od 4 do 10 lat. Do każdego hełmu powinny być dołączone niżej wymienione informacje, podane precyzyjnie i zrozumiale w oficjalnym języku kraju, w którym hełm jest sprzedawany: nazwa i adres producenta, instrukcje lub zalecenia dotyczące: regulacji, dopasowywania, użytkowania, czyszczenia, dezynfekcji,

Pytanie: Różnicę poziomów w przejściu (około 20 cm) rozwiązano przez zastosowanie pojedynczego stopnia. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Jeśli tak, czy takie miejsce powinno być w jakiś sposób oznakowane? Jeśli nie, jak należy zniwelować różnicę poziomów i w oparciu o jakie przepisy? Odpowiedź: W przejściu różnice poziomów są dopuszczalne; nie powinny mieć miejsca na drogach transportowych i magazynach. Teoretycznie wysokość 20 cm odpowiada wysokości stopnia schodów i mogłaby zostać. Zastosowanie pojedynczego stopnia jest rozwiązaniem dość

Od 1 maja 2017 r. nastąpi wydłużenie godzin pracy kobiet w ciąży przy monitorze ekranowym maksymalnie do 50 minut w ciągu każdej godziny, z zapewnieniem co najmniej 10-minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy, przy nieprzekraczaniu 8 godzin łącznego czasu pracy w ciągu doby. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 3.04.2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. poz. 796), które wejdzie

W zakładzie pracy często spotykaną sytuacją jest przeniesienie pracownika na inne stanowisko pracy, np. na skutek awansu zawodowego lub likwidacji aktualnego stanowiska pracy. Przy zmianie tej pracodawca powinien pamiętać o pewnych obowiązkach na nim ciążących. Odbycie szkolenia wstępnego na dotychczasowym stanowisku pracy nie zwalnia pracownika z obowiązku szkolenia wstępnego na nowym stanowisku pracy. Wymóg taki wynika z rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr

Czy pracownik palący e-papierosy może palić w palarni razem z pracownikami palącymi tradycyjne papierosy? Odpowiedź Pracodawca może wyznaczyć jedno pomieszczenie przeznaczone do palenia tradycyjnych wyrobów tytoniowych (papierosów, cygar, fajek itp.) i papierosów elektronicznych (tzw. e-papierosów). Uzasadnienie Stosownie do art. 5 ust. 1 pkt 4 ustawy z 9.11.1995 r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 298 ze zm.) – dalej u.u.t.w.t., palenie wyrobów tytoniowych, w tym palenie

W zakładzie pracy dokonano aktualizacji oceny ryzyka zawodowego. Przygotowano nowe oceny i nowe listy zapoznania się z oceną przez pracowników. Co z poprzednimi ocenami i listą podpisaną przez pracowników? Czy można je zniszczyć, czy należy przechowywać? Jeśli tak, jak długo? Odpowiedź Przepisy nie przewidują bezpośrednio sztywnego terminu przechowywania oceny ryzyka zawodowego, która została zastąpiona oceną aktualną. Biorąc pod uwagę, że ocena ryzyka zawodowego jest procesem ciągłym, można przyjąć, że w momencie dokonania aktualizacji, nie ma

Kobiety w ciąży mogą aktualnie pracować przy komputerze maksymalnie do 4 godzin dziennie. To już niebawem może ulec zmianie – zaproponowano znaczne wydłużenie tego limitu wprowadzając w zamian inne rozwiązanie. Jakie? W sierpniu ubiegłego roku weszła w życie nowelizacja art. 176 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) dotyczącego zatrudniania kobiet. Zmianie uległ przede wszystkim wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, których nie powinny wykonywać